Seminarübersicht: Epilog (Phase V) - Gedanken, Übungen, Merk-würdiges und Austausch zum Thema sich und andere Führen
Hierarchieübergreifende Abschlussveranstaltung als Vertiefung zu der Seminarreihe "Mitarbeiterführung (Phase I)", "Kooperation und Kommunikation (Phase II)","Kommunikation - Führung - Zusammenarbeit (Phase III)" sowie "Führen mit Lernerfahrungen (Phase IV)"
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| Seminarziel |
- Klärung, Sicherung und Ausbau bisheriger Lernerfolge
- Standortbestimmungen
- Informations- und Meinungsaustausch hinsichtlich individueller Gedanken/Erfahrungen/Erlebnisse zum Thema sich und andere führen
- Aktualisierung und Bewusstmachung von Erkenntnissen bzw. Erfahrungen über das eigene Verhalten im Kontext von Zusammenarbeit
- Sensibilisierung für die persönlichen Einflussmöglichkeiten auf Kommunikation und Kooperation
- Herausarbeiten von Entwicklungsfortschritten hinsichtlich Einstellungen und deren Verhaltenswirksamkeit
- Teilhabe an erfolgreichen Lösungswegen Anderer
- Pflege kommunikativer Netzwerke
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| Zielgruppe |
Mitarbeiter mit Führungs- und Personalbeurteilungsverantwortung und Mitarbeiter, die auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereitet werden sollen, sowie Mitarbeiter, die sich und ihre Zusammenarbeit mit anderen weiterentwickeln wollen.
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| Voraussetzung |
Teilnahme an den Veranstaltungen Phase I bis Phase IV - näheres siehe entsprechende Seminarübersichten
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| Inhalt |
- Individuelle Standortbestimmungen
- Rückblick auf bisherige Veranstaltungen
- Wechselseitiger Meinungsaustausch
- Konsensbildung
- Analyse von Kooperationsprozessen
- Persönlichkeitsprofilbestimmung
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| Methodik |
- Einzel- und Gruppenarbeiten
- Kurzpräsentation
- Diskussionen
- Entscheidungs- und Kooperationsübung
- Wanderungen / Bewegungsübungen
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| Dauer |
Sonntag 16:30 Uhr bis Dienstag 15:00 Uhr
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| Teilnehmerzahl | bis zu 15
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| Durchführung |
seit 2003 durch Dr. Rüdiger Hossiep, Bochum, und Karl von Kleist, Hamburg
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