Seminarübersicht: Führen mit Lernerfahrungen (Phase IV)

Langzeit-Training Führung / Zusammenarbeit

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Seminarübersicht: Führen mit Lernerfahrungen (Phase IV) Hierarchieübergreifendes Aufbauseminar als Abschlussveranstaltung zu den Seminaren "Mitarbeiterführung (Phase I)", "Kooperation und Kommunikation (Phase II)" sowie "Kommunikation - Führung - Zusammenarbeit (Phase III)"
Seminarziel	Eigene Führungspraxis überdenken Eigenwirkungen realitätsgetreu wahrnehmen, um Außenwirkungen besser abschätzen zu können Verantwortung für die eigene Person stärker wahrnehmen Erhöhung der Toleranz gegenüber anderen Denk- und Handlungsweisen Überwindung von Innovationswiderständen Balancefindung zwischen Belastung und Belastbarkeit Erarbeitung von Lösungsansätzen für aktuelle Problemstellungen
Zielgruppe	Mitarbeiter mit Führungs- und Personalbeurteilungsverantwortung und Mitarbeiter, die auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereitet werden sollen, sowie Mitarbeiter, die sich und ihre Zusammenarbeit mit anderen weiterentwickeln wollen.
Voraussetzung	Teilnahme an den Veranstaltungen "Mitarbeiterführung (Phase I)", "Kooperation und Kommunikation (Phase II) sowie "Kommunikation - Führung -Zusammenarbeit (Phase III)" - näheres siehe entsprechende Seminarübersichten
Inhalt	Individuelle Standortbestimmungen Rückblick auf bisherige Veranstaltungen Gemeinsames Erleben von Vertrauen und Harmonie sowie erfolgreicher Zusammenarbeit Konsensbildung Analyse von Kooperationsprozessen Optimierung der Problemlösungskompetenz Transfer durch Selbstverpflichtung
Methodik	Einzel- und Gruppenarbeiten Diskussionen Videoanalysen Entscheidungs- und Kooperationsübungen Problembearbeitungen Fitnessübungen
Dauer	3,5 Tage
Teilnehmerzahl	10
Durchführung	seit 1998 durch Dr. Rüdiger Hossiep, Bochum, und Karl von Kleist, Hamburg
Anmerkung	Der Abstand nach dem Besuch der letzten Veranstaltung der Reihe (KFZ Phase III) sollte nicht unter 1,5 Jahren betragen, da das Seminar der Phase IV nicht nur zur Auffrischung der Erkenntnisse aus den drei Vorveranstaltungen dient, sondern auch - als Abschluss der Seminarreihe - den langfristigen Praxistransfer sichern soll.

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