Seminarübersicht: Kooperation und Kommunikation (Phase II)
Hierarchieübergreifendes Aufbauseminar als Folgeveranstaltung zu dem Seminar "Mitarbeiterführung (Phase I)"
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Seminarziel |
- Eigenes Führungsverhalten stärker bewusst machen
- Sensibilisierung für die Wirkung des eigenen Verhaltens
- Realistische Einschätzung der eigenen Einflussmöglichkeiten auf die Zusammenarbeit
- Herausarbeiten der Bedeutung der Kommunikation für effizientes Führungsverhalten
- Erarbeiten von Hilfestellungen für sinnvolle Verhaltensänderungen
- Training zuträglichen kommunikativen Verhaltens
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| Zielgruppe |
Mitarbeiter mit Führungs- und Personalbeurteilungsverantwortung und Mitarbeiter, die auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereitet werden sollen, sowie Mitarbeiter, die sich und ihre Zusammenarbeit mit anderen weiterentwickeln wollen.
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| Voraussetzung |
Teilnahme an der Veranstaltung "Mitarbeiterführung (Phase I)" oder äquivalenten Veranstaltungen
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| Inhalt |
- Individuelle Standortbestimmung
- Erfahrungen mit der Umsetzung von Erkenntnissen aus
"Mitarbeiterführung (Phase I)"
- Teamgespräche
- Einflüsse des eigenen Verhaltens auf den Gruppenprozess
- Auswirkungen mangelnder Kooperation
- Kommunikation in Arbeitsgruppen
- Transfer-Überlegungen
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| Methodik |
- Einzel- und Gruppenarbeiten
- Diskussionen
- Rollenspiele mit Video-Aufzeichnungen
- Analyse von Teamgesprächen
- Kommunikationsübungen
- Planungs- und Kooperationsübungen
- Gruppenwettbewerb
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| Dauer | 3,0 Tage
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| Teilnehmerzahl | 12
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| Durchführung |
seit 1993 durch Dr. Rüdiger Hossiep, Bochum, und Karl von Kleist, Hamburg |