- Es wurde verdeutlicht, wie wichtig eine ernsthafte und umfassende Kommunikation und die Bereitschaft zum Zuhören und Diskussion für den Erfolg (des Teams) und mein Führungsverhalten ist.
- Für die Bestimmung des eigenen Standortes und die Analyse, warum handle ich, wie ich handle, waren diese 3 Tage sehr, sehr wertvoll.
- Dieses Seminar ist hervorragend geeignet, das eigene (Führungs-)verhalten zu reflektieren und zu analysieren.
- Ich habe ausführlich die Möglichkeit gehabt, anhand der Übungen mein Eigenbild zu überprüfen und mit dem Feedback des Teams / der Moderatoren abzugleichen. Dies führte zum einen zu einer Bestätigung meines Eigenbildes und zum anderen aber auch zu neuen Erkenntnissen.
- Das Seminar hat mir wichtige Impulse zur Fragestellung "wie kann ich durch mein eigenes Führungsverhalten auf mein Team einwirken" gegeben.
- Auch hat das Seminar gezeigt, dass ein Teamergebnis häufig besser ist, als das Ergebnis eines Einzelnen. Das nehme ich besonders mit bei der Umsetzung von Aufgaben in der Praxis.
- Insbesondere ist mir bei der Einschätzung der beruflichen Situation deutlich geworden, dass es Rahmenbedingungen geben kann, mit denen ich mich arrangieren sollte, um mir das Leben nicht unnötig schwer zu machen.
- Interessant war hier zu erfahren, dass durch aktives Zuhören ein Konsens erzielt werden kann, mit dem jedes Teammitglied leben kann bzw. hinter der Entscheidung stehen kann.
- Es wird deutlich vor Augen geführt, dass die menschlichen Faktoren entscheidend sind - gerade in Zeiten des globalen Wettbewerbs. Gute Führung ist der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg.
- Das Seminar hat mir gezeigt, dass Führung arbeits-/zeitintensiv und häufig auch unbequem ist. Es gibt aber keine Alternative. Nichtstun ist falsch, gefährlich und unfair gegenüber den Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Bank.
- Ein Leuchtturm-Seminar in unserer hoch technisierten Arbeitswelt.
- Den Stimmen der letzten Tage zufolge habe nicht nur ich, sondern auch jeder andere Teilnehmer, neue Erkenntnisse über sich selbst erhalten bzw. bestehende verdeutlicht oder überarbeitet.
- Sehr gut ist die Möglichkeit, über die eigene Positionierung nachzudenken. Ich halte das für eine grundlegende Voraussetzung dafür, auch mit den Mitarbeitern gezielt umgehen zu können.
- Durch das "Phasen-Konzept" ist eine "Betreuung" bzw. "Begleitung" der Führungskraft über mehrere Jahre gewährleistet/gegeben.
- Nach einem solchen Seminar weiß ich erst, wie wenig ich in meiner Führungstätigkeit von den besprochenen Themen beachte und noch lernen muss/will.
- Ohne Offenheit geht es nicht.
- Wieder einmal ist bewusst gemacht worden, dass es für Führung kein Standardkonzept gibt, sondern sehr wesentlich von der eigenen Persönlichkeit abhängig ist.
- Mir hilft das Seminar mit Sicherheit bei der weiteren Ausübung meiner Führungsaufgabe, da ich auf div. Punkte sensibilisiert wurde und Gespräche u/o Themen strukturierter angehen kann.
- Gelungen ist es, meine Wahrnehmung für mein eigenes Verhalten zu schärfen. Im Umgang mit meinen Mitarbeitern möchte ich dann auch bestimmte Dinge, wie Zuhören, Misstrauen der eigenen Wahrnehmungen beachten.
- Fazit des Seminars für mich: Sensibilisierung für das eigene Verhalten ist gelungen.
- Hilfreich für die Einschätzung des eigenen Verhaltens war auch die Unterstützung durch die Video-Aufnahmen und die anschl. Gesprächsanalyse.
- Ich habe noch nie in einem Seminar so wenige Neuigkeiten gehört und dabei so viel mitgenommen!
- Es geht nicht um das Vermitteln von Tipps, Tricks oder Techniken, sondern um die Vermittlung, welche Verantwortung einer Führungskraft zufällt.
- Die Kombination dieser Passagen (wie wirke ich, wie komme ich rüber) mit theoretischen Grundlagen ist sehr ausgewogen und gelungen.
- Interessanterweise gehe ich mit vermutlich mehr Fragen aus dem Seminar, als ich hineingegangen bin. Hierin liegt m. E. der Schlüssel, das eigene Verhalten und Wirkung auf andere nachhaltig zu hinterfragen.
- Nochmalige Verdeutlichung, dass es keine Patentrezepte gibt!
- Obwohl es sich um Rollenspiele handelte, hat man sich in der einen oder anderen Situation selbst erkannt und Lehren aus dieser Situation für sich selbst ziehen können.
- Diese 3 Tage haben mich wieder ein Stück nach vorne gebracht.
- Da stimmt einfach alles
- Erkenntnisse durch die Seminarleitung mit bewundernswerter Treffsicherheit vermittelt
- Sehr aufschluss- und sehr lehrreich
- Erwartungen wurden mehr als erfüllt
- Das Seminar hat mir deutlich und unverkennbar meine Schwächen im Führungsverhalten aufgezeigt
- Man erfährt in dem Seminar sehr viel über sich selbst
- Jeder Teilnehmer hatte ständig die Möglichkeit sein eigenes Verhalten, seine Einstellungen und Einsichten, zu reflektieren und somit auch zu optimieren
- Diese Woche ist eine Chance, die man ergreifen sollte
- Man erhält eine klare Standortbestimmung
- Bisher nicht erlebte Klarheit
- Ich habe selten ein Seminar erlebt, das durch die komplette Woche immer auf einem hohen Level gehalten wurde
- Im Laufe der Woche kamen mir Zweifel, dass mein Selbstbild einer Überarbeitung bedarf
- Mir hat das Seminar sehr viele neue Eindrücke, Perspektiven gezeigt
- Seminar ist unbedingt weiter zu empfehlen
- Sehr viele "Ah-Effekte"
- Besuch der kompletten Reihe zu empfehlen
- Standortbestimmung, die für Führungstätigkeit wichtig ist
- Macht Lust auf Mehr
- Das vermittelte Handwerkszeug war simpel von der Machart, sodass ich es als solches erkennen, lernen und mitnehmen kann
- Nutzen geht über berufliche Anwendung hinaus
- Meine Ziele wurden übererfüllt
- Dieses Seminar hat mit gezeigt, dass ich auf dem richtigen Weg bin. Viele Erkenntnisse aus den ersten Teilen sind in mir verankert und ich bin selbst verantwortlich, dass dies so bleibt
- Diese Seminarreihe hat mir persönlich eine Menge gebracht. Sie half mir, Struktur in meine Arbeit zu bringen
- War eine Menge Arbeit, meine Herren
- So lange ich in Führungsverantwortung bin und für andere Mitarbeiter mit Führungsaufgaben verantwortlich bin, werde ich diese durch den Besuch der Seminare versuchen zu fördern
- Wir bekamen durch die täglichen Wanderungen und Exkurse in Bezug auf das Thema Fitness wertvolle Tipps
- Eine wichtige Erkenntnis ist die Balance zwischen Belastung und Belastbarkeit
- Ein wertvoller Bestandteil in der Eigenen Führungswirksamkeit
- Ich habe in kurzer Zeit Erfolge bei mir erkannt - das hat mich überzeugt
- Es wurden Stellschrauben vermittelt, die es einem ermöglichen, das Ruder `rum zu reißen
- Ich sah in mir einen doch etwas lästigen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
- Es tut weh festzustellen, anders zu sein, als ich zu sein glaubte.
- Von der Betroffenheit noch lange profitieren.
- Wir sind selbst verantwortlich, was wir tun, wie wir etwas tun und vor allem auch dafür verantwortlich, was wir nicht tun!
- Mir wurden Aspekte meines Verhaltens bewußt, die vorher nie thematisiert wurden.
- Durch Verhaltensänderung können erhebliche Leistungssteigerungen erzielt werden, wenn gemeinsam ein Ziel ins Auge gefasst wird.
- Es gibt keine guten oder schlechten Lösungen, sondern nur verschiedene Wege und positive oder negative Ergebnisse.
- Die Chancen, sich selbst zu entwickeln, sind durch dieses Seminar enorm hoch.
- Man erkennt dadurch, dass man allein schwach, aber im Team auch komplexe Aufgaben lösen kann. Förderlich dabei ist auf jeden Fall eine vernünftige Kommunikation.
- Führen heißt eingreifen in die Persönlichkeit anderer. Dafür sollte man sich vorher über die eigene Persönlichkeit im Klaren sein.
- Wer den Sinn des Seminars verstanden hat und sich dann darauf eingelassen hat, der hat eine Menge über sich gelernt.
- Denn um sein Verhalten ändern zu können, muss man erst seine Schwächen erkennen und wissen, wie man auf andere wirkt.
- Insgesamt war dies für mich das Seminar, in dem ich am meisten auf relativ drucklose Art und Weise gelernt habe.
- Es war einmal sehr gut, sich selbst zu sehen und in den Feedbackrunden zu hören, wie man bei seinem Gegenüber ankommt.
- Ich hätte mir gewünscht, dieses oder ein ähnliches Seminar bereits vor Jahren besucht zu haben.
- Dieses Seminar hat mir persönlich sehr viel gebracht, ich habe vor allen Dingen auch mehr über mich erfahren.
- Diese Hilfe zur Selbsthilfe war eine prägende Erfahrung, die ich nicht mehr missen will.
- Die in Seminar 1 angeregte Verhaltensänderung wird durch die erneute Hinterfragung weiterhin positiv beeinflusst.
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Schlagwort: Erkenntnisse