- Management by Asparagus: Wer den Kopf herausstreckt, der wird abgestochen.
- Management by Almhütte: Hoch angesiedelt und primitiv gestrickt
- Management by Astronaut: Weitschweifig und gewichtslos.
- Management by Babysitter: man kümmert sich um die Angelegenheiten, bei denen am lautesten geschrien wird
- Management by Bonsai: Jede Initiative der Mitarbeiter wird sofort beschnitten.
- Management by Champignon: Alle im Dunkeln lassen, von Zeit zu Zeit mit Mist bestreuen und sobald sich Köpfe zeigen, diese sofort absäbeln
- Management by Chromosom: Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung.
- Management by Cowboy: alles abgrasen lassen und dann weiter ziehen
- Management by Dezibel: Überzeugen druch Lautstärke, statt durch Argumente.
- Management by DIN A4: Flipcharts, Time-Planers, To-Do Listen, Pinnwände, Bewertungspunkte, Moderationskoffer, Marker, etc. everywhere.
- Management by Dübel: Lücke identifizieren, sich schnell reinquetschen und sofort breit machen
- Management by Echo: Der Chef wiederholt nur, was sein Chef ihm gesagt hat (Yes-man)
- Management by Efeu: Kriechend über sich hinaus wachsen
- Management by Egg: Sorgfältig behandeln und bei Bedarf dann in die Pfanne hauen
- Management by Ego: Ich bin vollkommen meiner Meinung
- Management by Fallobst: Wenn Entscheidungen reif sind, fallen sie von selbst
- Management by Friedhofsgärtner: Hat viele Leute unter sich, aber zu keinem richtigen Kontakt.
- Management by Gänseblümchen: Entscheidungen nach dem System: soll ich, soll ich nicht .....
- Management by Helikopter: Über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, reichlich Staub aufwirbeln und dann wieder ab in die Wolken
- Management by Herodes: Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suche - und dann: feuern.
- Management by Hugging: Alle umarmen.
- Management by Jeans: An jeder entscheidenden Stelle sitzt eine Niete
- Management by Jojo: Total am Boden, dann wieder langsam aufbauen, und dann wieder abrupt erneut fallen lassen
- Management by Känguru: Große Sprünge mit leerem Beutel (Skippy-Effekt)
- Management by Katze: Beide Pfoten auf den Tisch legen und auf die Mäuse warten.
- Management by Moses: Volk in die Wüste führen und auf ein Wunder hoffen
- Management by Nena: Irgendwo, irgentwan .....
- Management by Nilpferd: Selber bis zum Hals im Dreck stehen, ab und zu das Maul weit aufreißen und dann abtauchen
- Management by Orgel: An den wichtigsten Stellen stehen die größten Pfeifen.
- Management by Pingpong: Jeden Vorgang so lange hin- und herleiten, bis er sich von selbst erledigt hat, weil er ins Aus gerät
- Management by Potatoes: Rein in die Kartoffeln - raus aus den Kartoffeln
- Management by Potemkiem: Macht mal ein paar schöne Headlines und konstruiert schon mal eine schöne Internetseite, der Rest ergibt sich von selbst
- Management by Praxilogie: Theoretisch ist praktisch alles möglich
- Management by Robinson: alle warten auf Freitag
- Management by Sanduhr: Alles durch lassen und warten bis eine Wende kommt
- Management by Sausage: Alles ist Wurscht und jeder gibt seinen Senf dazu
- Management by Schaukelpferd: Ständig in Bewegung sein und doch nicht weiterkommen.
- Management by Staubsauger: Der Chef surrt den ganzen Tag herum und kümmert sich um jeden Mist
- Management by Surprise: Erst entschlossen handeln und sich dann von den Folgen verblüffen lassen
- Management by Terror: Ziele setzen, Mittel verweigern.
- Management by Titanic: Perfekt geplant und abgesoffen.
- Management by Torero: Mit elegantem Hüftschwung Probleme passieren lassen und anderen zuschanzen
- Management by UNOX: .....nach Gutsherrenart.
- Management by Zeppelin: Hoch oben, groß, dünne Haut und hohl.
- Management by Zitronenpresse: Mit genügend Druck lässt sich immer noch etwas mehr heraus holen.
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